| 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。滚石移动非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。我们对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。我们提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是以人为本、鼓励创新和共同成长、超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台的企业文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工能发自内心的热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。公司需要学习，我们不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态对待学习。面对信息行业激烈的竞争，不断进行自我修炼。让每一个新员工迅速融入公司的企业文化，在学习型组织中快速成长。 |
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学习计划
滚石移动每一位员工都有一份依据个人学经历背景、工作需求、绩效评核结果与职涯发展需要，量身订作的《个人发展计划》(IDP)，用于规划在公司不同期间最佳的进修课程组合。帮助员工有目标、有计划、有纪律地学习与成长，循序渐进充实各项专业知识及技能。 |
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培训课程
滚石移动提供全方位人才所需要的培训课程，以提升员工素质及整体竞争力。课程进行方式多元，在课程讲授之外，并根据课程的属性设计活动、进行个案研讨或小组讨论，让学习更加生动、活泼，也更有成效。
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